Le directeur des ressources humaines d’Ubisoft quitte ses fonctions après deux ans et demi.
Le Directeur des Ressources Humaines d'Ubisoft prend la sortie de secours après 2 ans et demi de service.
La directrice des ressources humaines d’Ubisoft, Anika Grant, quitte l’entreprise à la fin de ce mois après deux ans et demi de travail sur la culture du lieu de travail et les problèmes de ressources humaines.
Grant a rejoint Ubisoft en avril 2021 à une époque qu’elle a décrite comme une “crise de mauvaise conduite” pour l’entreprise, faisant référence aux nombreuses allégations d’agression sexuelle et de harcèlement dirigées contre des employés supérieurs et vétérans, dont le directeur créatif de Splinter Cell et Far Cry, Maxime Béland, et l’ancien vice-président de l’édition, Tommy François.
Le départ de Grant a été annoncé en interne par le dirigeant d’Ubisoft, Yves Guillemot, dans un e-mail adressé au personnel, et la recherche d’un remplaçant est “bien avancée”. Dans un communiqué envoyé à GamesIndustry, Ubisoft a confirmé que Grant quitterait l’entreprise à la fin du mois.
“[Grant] et son équipe ont mis en place des changements et des programmes conséquents qui ont grandement contribué à favoriser un environnement de travail sûr, respectueux et inclusif dans lequel tous les membres de l’équipe d’Ubisoft peuvent s’épanouir et réaliser leur plein potentiel”, a déclaré Ubisoft dans son communiqué. “Nous la remercions chaleureusement pour ses nombreuses contributions.” Ubisoft a également confirmé que Grant partait pour “poursuivre de nouvelles opportunités”.
En septembre de cette année, Grant a déclaré qu’Ubisoft était maintenant “sur la bonne voie” grâce aux changements qu’elle a supervisés, tels qu’un nouveau système de signalement interne et un code de conduite.
