Les employés du QA de Forza Motorsport et de Halo Infinite votent pour la syndicalisation

Les employés du QA de Forza Motorsport et de Halo Infinite se prononcent en faveur de la syndicalisation

Les employés d’Experis Game Solutions à Milwaukee ont voté 35 contre 4

Les employés d’Experis Game Solutions qui effectuent des tests d’assurance qualité sur des jeux tels que Forza Motorsport et Halo Infinite ont voté jeudi pour se syndiquer.

Trente-cinq personnes ont voté oui pour se syndiquer avec l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale (IAM), et quatre personnes ont voté non. Le nouveau syndicat comprend 42 testeurs associés, ingénieurs de test logiciel et analystes de logiciels de données au bureau d’Experis à Milwaukee.

Les employés d’Experis commenceront bientôt les négociations avec la direction d’Experis. Experis Game Solutions fait partie de l’agence mondiale de recrutement ManpowerGroup ; il possède d’autres bureaux de test de jeux à Portland, Oregon ; Bellevue, Washington ; et Tempe, Arizona. Microsoft est l’un des clients les plus connus d’Experis, et les testeurs du bureau de Milwaukee sont presque exclusivement axés sur les jeux Microsoft tels que Microsoft Flight Simulator, Starfield, Halo Infinite et Forza Motorsport.

Les employés cherchent à obtenir un “salaire équitable, des avantages sociaux et des conditions de travail qui respectent l’expertise et le travail acharné des employés” avec leur premier contrat syndical. “L’amélioration des conditions de travail est essentielle pour réduire l’épuisement professionnel des employés et créer des emplois durables et favorables aux familles dans la communauté de la région de Milwaukee”, selon le communiqué de presse de l’IAM.

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Il semble que les employés d’Experis QA se soient heurtés à une “campagne anti-syndicale active de la part de ManpowerGroup et d’Experis”. La direction aurait menacé de geler les salaires et les promotions, selon l’IAM. Un représentant d’Experis a fourni la déclaration suivante à GameTopic, mais n’a pas commenté les allégations de lutte anti-syndicale:

Nous respectons le droit de nos consultants de prendre leurs propres décisions concernant la représentation syndicale, qu’ils votent pour ou contre. Aucun vote ne pourrait jamais changer le respect que nous avons pour nos consultants. Nos employés sont au cœur de nos opérations, et nous pensons être à notre meilleur en tant qu’entreprise lorsque nous travaillons ensemble, écoutons et apprenons les uns des autres. Une fois le vote certifié, nous nous engagerons de manière honnête et de bonne foi et, au nom de nos consultants, nous espérons que le syndicat en fera de même.

Les employés d’assurance qualité conduisent la poussée de syndicalisation de l’industrie du jeu vidéo – leurs postes sont souvent sous-évalués et sous-payés, et les employés veulent que cela change.
Les employés d’assurance qualité de Blizzard Albany et de Raven Software sous Activision Blizzard et 300 employés d’assurance qualité de ZeniMax sous Microsoft se sont également syndiqués. Mais le mouvement se propage également au-delà de l’assurance qualité. Cette année, les employés de Sega of America à Irvine, en Californie, ont également voté “oui” pour se syndiquer pour plus de 200 postes dans l’ensemble de l’entreprise.

Mise à jour : cette histoire a été mise à jour pour inclure une déclaration d’Experis Game Solutions.