Sega accusé de menacer les travailleurs syndiqués de licenciements, selon un rapport

Sega un rapport révèle des menaces de licenciement envers les travailleurs syndiqués

Sonic et Persona, l’éditeur Sega, a été accusé de menacer certains de ses employés syndiqués de licenciement, et fait maintenant face à une plainte pour pratique de travail déloyale déposée par les Communications Workers of America.

D’après un nouvel article de Kotaku, le 6 novembre, Sega of America aurait réuni des membres du syndicat lors d’une réunion où il leur aurait été annoncé une proposition visant à “éliminer progressivement” tous les employés temporaires d’ici février 2024.

Le syndicat, Allied Employees Guild Improving Sega (AEGIS-CWA), a déposé une plainte auprès du National Labour Relations Board en réponse, car les employés concernés ont été contraints d’assister à une réunion obligatoire pour apprendre cette nouvelle, au lieu de négocier avec le syndicat dans son ensemble. Cela pourrait constituer une violation de la règle selon laquelle les entreprises ne doivent pas négocier directement avec les employés syndiqués plutôt qu’avec leur syndicat.

“Nous sommes déçus que la direction de Sega ne cesse pas sa lutte anti-syndicale”, a déclaré AEGIS-CWA dans une déclaration sur Twitter. “Nous espérions que la direction de Sega négocierait de bonne foi, mais au lieu de cela, elle a fait preuve de mépris envers le statu quo”, a-t-il poursuivi, révélant que jusqu’à 40% de ses membres seront affectés par le projet de Sega d’externaliser des emplois au Japon et en Europe.

AEGIS-CWA a été formé en juillet 2023 après un vote écrasant de la part des employés éligibles. Le syndicat compte plus de 200 membres, avec des employés provenant de différents services, dont le marketing, la localisation et l’assurance qualité.

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Elise Willacker, testeuse QA senior chez Sega, a déclaré dans une déclaration à Kotaku que le comportement de l’entreprise était “décourageant”. “Cela démontre sans équivoque une mauvaise foi dans les négociations et un refus de reconnaître les précieuses contributions d’une partie sGameTopicifique de nos collègues”, a-t-elle poursuivi. “Nous avons déposé une plainte pour pratique de travail déloyale pour dénoncer les négociations directes de Sega avec les membres, ainsi que sa violation du statu quo en annonçant aux membres de l’unité de négociation que nos emplois prendraient fin prochainement.

“Sega ne sera pas autorisé à agir de manière illégale. Nous demandons à l’entreprise de rendre tous les employés temporaires permanents et de revenir à la table des négociations de bonne foi. Il n’y a pas d’autre alternative juste.”

La plainte sera maintenant examinée par le National Labour Relations Board, mais le NLRB indique que ses enquêtes sur les accusations prennent généralement de sept à quatorze semaines. Certains cas peuvent prendre encore plus de temps, ce qui ne serait pas assez rapide pour empêcher les licenciements.

Eurogamer a contacté Sega pour obtenir un commentaire.